ผลกระทบของวิธีแรงจูงใจและความรู้สึกร่วมในการฝึกอบรมความหลากหลายประสิทธิผล * ราคาขั้นต้นสุดท้ายอาจแตกต่างกันตามท้องถิ่นภาษีมูลค่าเพิ่ม วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการตรวจสอบวิธีการสร้างแรงจูงใจและความแตกต่างของแต่ละบุคคลตัวแปรที่พวกเขาส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมมีความหลากหลายในการตั้งค่าสนาม เราดำเนินการทดลองระยะยาวที่ผู้เข้าร่วม (ยังไม่มี = 118) ถูกสุ่มให้ได้มีส่วนร่วมในหนึ่งในสามวิธีการฝึกอบรมความหลากหลาย (มุมมองการกับการตั้งค่าเป้าหมายกับเสียชื่อเสียงตายตัว) แปดเดือนหลังการฝึกอบรมมาตรการขึ้นอยู่กับแรงจูงใจของความหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติและพฤติกรรมที่ถูกเก็บรวบรวม ผลการวิจัยแนะนำประสิทธิภาพของการฝึกอบรมมีความหลากหลายสามารถเพิ่มโดยการเพิ่มแรงจูงใจในกรอบอย่างรอบคอบและได้รับการออกแบบโปรแกรม โดยเฉพาะพฤติกรรมที่ตนเองรายงานต่อบุคคล LGB ได้รับผลกระทบในแง่บวกโดยมุมมองของการ ผลกระทบที่ได้รับการฝึกอบรมผู้ไกล่เกลี่ยโดยแรงจูงใจภายในที่จะตอบสนองโดยปราศจากอคติและรูปแบบได้รับการตรวจสอบโดยการเอาใจใส่ฝึกหัด ผลกระทบของวิธีแรงจูงใจและความรู้สึกร่วมในการฝึกอบรมความหลากหลายประสิทธิผล * ราคาขั้นต้นสุดท้ายอาจแตกต่างกันตามท้องถิ่นภาษีมูลค่าเพิ่ม วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการตรวจสอบวิธีการสร้างแรงจูงใจและความแตกต่างของแต่ละบุคคลตัวแปรที่พวกเขาส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมมีความหลากหลายในการตั้งค่าสนาม เราดำเนินการทดลองระยะยาวที่ผู้เข้าร่วม (ยังไม่มี = 118) ถูกสุ่มให้ได้มีส่วนร่วมในหนึ่งในสามวิธีการฝึกอบรมความหลากหลาย (มุมมองการกับการตั้งค่าเป้าหมายกับเสียชื่อเสียงตายตัว) แปดเดือนหลังการฝึกอบรมมาตรการขึ้นอยู่กับแรงจูงใจของความหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติและพฤติกรรมที่ถูกเก็บรวบรวม ผลการวิจัยแนะนำประสิทธิภาพของการฝึกอบรมมีความหลากหลายสามารถเพิ่มโดยการเพิ่มแรงจูงใจในกรอบอย่างรอบคอบและได้รับการออกแบบโปรแกรม โดยเฉพาะพฤติกรรมที่ตนเองรายงานต่อบุคคล LGB ได้รับผลกระทบในแง่บวกโดยมุมมองของการ ผลกระทบที่ได้รับการฝึกอบรมผู้ไกล่เกลี่ยโดยแรงจูงใจภายในที่จะตอบสนองโดยปราศจากอคติและรูปแบบได้รับการตรวจสอบโดยการเอาใจใส่ฝึกหัด