การวางแผนทรัพยากรบุคคล การวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ มันเชื่อมโยงการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงกับแผนกลยุทธ์ขององค์กรของคุณ กลางส่วนใหญ่ให้กับองค์กรขนาดใหญ่มีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่แนะนำพวกเขาในการประชุมประสบความสำเร็จในภารกิจของพวกเขา องค์กรประจำเสร็จสมบูรณ์แผนทางการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาบรรลุเป้าหมายขององค์กรและในขณะที่แผนแรงงานไม่ได้ร่วมกันเป็นพวกเขาเป็นเพียงที่สำคัญ แม้จะเป็นองค์กรขนาดเล็กที่มีไม่กี่เท่า 10 พนักงานสามารถพัฒนาแผนกลยุทธ์เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคต ขึ้นอยู่กับแผนกลยุทธ์ขององค์กรของคุณสามารถพัฒนาแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่จะช่วยให้คุณที่จะทำให้การตัดสินใจการจัดการทรัพยากรบุคคลในขณะนี้เพื่อสนับสนุนทิศทางในอนาคตขององค์กร การวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่สำคัญจากจุดงบประมาณของมุมมองเพื่อให้คุณสามารถปัจจัยค่าใช้จ่ายของการรับสมัครการฝึกอบรม ฯลฯ เป็นงบประมาณในการดำเนินงานขององค์กรของคุณ การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์หมายถึง: การบูรณาการกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์และระบบเพื่อให้บรรลุภารกิจโดยรวมกลยุทธ์และความสำเร็จของ บริษัท ในขณะที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ที่มา: เฮอร์แมน Schwind ฮาริดาสและเทอร์รี่ Wagar, การบริหารทรัพยากรมนุษย์: วิธีการเชิงกลยุทธ์